W 2026 roku seniorzy mogą szukać pieniędzy na wypoczynek w dwóch zupełnie różnych miejscach. Jedna ścieżka prowadzi przez turnusy rehabilitacyjne finansowane ze środków PFRON, druga przez wczasy pod gruszą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Różnica jest kluczowa, bo nie każdy emeryt dostanie dopłatę tylko dlatego, że planuje wyjazd.
Liczą się orzeczenia, dochody, regulaminy i dokumenty. Kto pomyli zasady, może stracić czas albo złożyć wniosek tam, gdzie w ogóle nie ma prawa do świadczenia.
PFRON dopłaca do turnusów rehabilitacyjnych
Z dofinansowania do turnusu rehabilitacyjnego mogą korzystać osoby z orzeczeniem o znacznym, umiarkowanym lub lekkim stopniu niepełnosprawności. W grę wchodzą też osoby z dokumentem potwierdzającym niezdolność do pracy wydanym przed ukończeniem 16. roku życia. Turnus musi trwać minimum 14 dni i obejmować grupę co najmniej 20 osób z niepełnosprawnościami.
Znaczenie ma także kryterium dochodowe. Przeciętny miesięczny dochód na osobę nie może przekraczać 50 procent przeciętnego wynagrodzenia w gospodarstwie wieloosobowym, czyli 4781,44 zł, albo 65 procent w gospodarstwie jednoosobowym, czyli 6215,87 zł. Przekroczenie limitu nie zawsze zamyka drogę do pomocy, ale obniża kwotę wsparcia.
Stawki zależą od stopnia niepełnosprawności
Od czerwca do sierpnia 2026 roku stawki wyliczane są od przeciętnego wynagrodzenia wynoszącego 9562,88 zł. Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, dzieci z niepełnosprawnością oraz ucząca się młodzież w wieku 16-24 lat mogą otrzymać 30 procent tej kwoty, czyli około 2868 zł. Przy umiarkowanym stopniu jest to 27 procent, a przy lekkim 25 procent.
Opiekun osoby z niepełnosprawnością może dostać do 20 procent przeciętnego wynagrodzenia, czyli około 1912 zł. W trudnych sytuacjach życiowych wsparcie może wzrosnąć nawet do 40 procent, czyli około 3825 zł. Przyznane środki nie mogą jednak przekroczyć faktycznych kosztów turnusu.
Wczasy pod gruszą działają inaczej
Wczasy pod gruszą nie są powszechną dopłatą dla wszystkich emerytów. To świadczenie zależy od Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i regulaminu obowiązującego u obecnego albo byłego pracodawcy. Jeśli regulamin przewiduje wsparcie dla byłych pracowników i ich rodzin, emeryt lub rencista może złożyć wniosek.
Pieniądze można przeznaczyć na wypoczynek zorganizowany, indywidualny, krajowy, zagraniczny albo nawet urlop spędzony w domu. Wysokość dopłaty nie jest ustawowo taka sama dla wszystkich, bo zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. Dlatego przed planowaniem wyjazdu najważniejsze jest sprawdzenie regulaminu funduszu i przygotowanie wymaganych dokumentów.
